نموذج مساءلة غياب موظف





نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل و الغياب المرسال

نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل و الغياب المرسال

لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني

لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

صحيفة سبق الإلكترونية On Twitter تعليم جدة يحقق في شكاوى معلمين ضد قائد مدرستهم بعد الحسم من رواتبهم دون مساءلتهم Https T Co Vfp8jox0lf Sabqorg

صحيفة سبق الإلكترونية On Twitter تعليم جدة يحقق في شكاوى معلمين ضد قائد مدرستهم بعد الحسم من رواتبهم دون مساءلتهم Https T Co Vfp8jox0lf Sabqorg

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

Twitter இல قــqararــرار خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو

Twitter இல قــqararــرار خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو

Twitter இல قــqararــرار خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو

نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك ميديا ارابيا نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك

نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك ميديا ارابيا نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك

لائحة تقارير منح الاجازات المرضية

لائحة تقارير منح الاجازات المرضية

النماذج والسجلات الجديدة Docx

النماذج والسجلات الجديدة Docx

لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني

لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني

إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات

إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات

برامجنا و التواصل و طلب البرامج الخاصة سجل المتابعة الإلكتروني

برامجنا و التواصل و طلب البرامج الخاصة سجل المتابعة الإلكتروني

الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام Flip Book Pages 101 150 Pubhtml5

الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام Flip Book Pages 101 150 Pubhtml5

النماذج والسجلات الجديدة Docx

النماذج والسجلات الجديدة Docx

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

الدليل الإجرائي لمكتب التعليم بالمخواة Pdfالاصدار الثاني Pages 1 46 Text Version Anyflip

الدليل الإجرائي لمكتب التعليم بالمخواة Pdfالاصدار الثاني Pages 1 46 Text Version Anyflip

نماذج و قوالب نموذج إذن الانصراف من العمل طلب إذن

نماذج و قوالب نموذج إذن الانصراف من العمل طلب إذن

نماذج الدليل الاجرائي 1440

نماذج الدليل الاجرائي 1440

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية

D9 86موذج 4 قرار حسم غياب معلمة

D9 86موذج 4 قرار حسم غياب معلمة

Source : pinterest.com