نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل و الغياب المرسال
لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني
قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة
صحيفة سبق الإلكترونية On Twitter تعليم جدة يحقق في شكاوى معلمين ضد قائد مدرستهم بعد الحسم من رواتبهم دون مساءلتهم Https T Co Vfp8jox0lf Sabqorg
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية
Twitter இல قــqararــرار خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو
نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك ميديا ارابيا نموذج انذار موظف بسبب سوء السلوك
لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
النماذج والسجلات الجديدة Docx
لطيفة الدليهان Ar Twitter هذا نموذج تنبيه وليس مساءلة وهو الإجراء الثاني
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات
برامجنا و التواصل و طلب البرامج الخاصة سجل المتابعة الإلكتروني
الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام Flip Book Pages 101 150 Pubhtml5
النماذج والسجلات الجديدة Docx
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية
الدليل الإجرائي لمكتب التعليم بالمخواة Pdfالاصدار الثاني Pages 1 46 Text Version Anyflip
نماذج و قوالب نموذج إذن الانصراف من العمل طلب إذن
نماذج الدليل الاجرائي 1440
سبق تنشر تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة يوم واحد صلاحية أطباء المراكز الصحية